市場發(fā)展部篇
什么是招投標(biāo)？可能沒有接觸過這項工作的我們都難以理解，可能有一點點好奇，可能有一點點懵懂，但這正是與公司業(yè)務(wù)緊密相連的工作。所以，市場發(fā)展部就在7月中旬展開了2018年招投標(biāo)培訓(xùn)。以下圖文來自于市場發(fā)展部投稿。
為進(jìn)一步提高管理部門及業(yè)務(wù)部門對行業(yè)招投標(biāo)的認(rèn)識，由市場發(fā)展部牽頭于2018年7月21日在公司總部組織了為期一天的招投標(biāo)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在針對管理及業(yè)務(wù)單元的需求提出相應(yīng)支撐，對總職部門與區(qū)域業(yè)務(wù)單元投標(biāo)人員進(jìn)行培訓(xùn)與儲備，強化商務(wù)投標(biāo)支撐體系，對投標(biāo)項目組做布局前置。對于此次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為培訓(xùn)工作的順利開展提供大力支持。
參與本次培訓(xùn)的部門有：市場發(fā)展部、財務(wù)部、綜合管理部、政企項目部、工程事業(yè)部、維護事業(yè)部、各辦事處、中心及項目部骨干員工。本次培訓(xùn)的內(nèi)容共分五部分：
招投標(biāo)總體講述
該環(huán)節(jié)內(nèi)容主要從招投標(biāo)認(rèn)識、方式、組織、流程等四大環(huán)節(jié)進(jìn)行講述，深入淺出的讓學(xué)員們能更快速的認(rèn)識并了解整個招投標(biāo)體系及過程。
公司業(yè)務(wù)分布及投標(biāo)文件構(gòu)成
該環(huán)節(jié)分為兩塊內(nèi)容：第一，目前傳統(tǒng)行業(yè)各大專業(yè)及公司實際業(yè)務(wù)分布情況；第二，投標(biāo)組織過程中重要構(gòu)成環(huán)節(jié)。該節(jié)內(nèi)容除了能快速讓非專業(yè)部門了解業(yè)務(wù)情況外，還講述了目前公司管理措施對招投標(biāo)流程組織的有效把控。
Word、Excel常用操作技巧應(yīng)用
該部分內(nèi)容，對常用office辦公技巧進(jìn)行實戰(zhàn)型講解，有效幫助大家提升日常辦公軟件的應(yīng)用，實現(xiàn)高效工作。
模擬案例考核
通過以上三部分內(nèi)容的講解與學(xué)習(xí)，結(jié)合理論與實戰(zhàn)技巧對學(xué)員們進(jìn)行有針對性的案例測試，并通過互動小游戲與比賽讓前階段的知識點得到有效鞏固。
公布考核結(jié)果，頒發(fā)獎品
最后，通過導(dǎo)師團對各學(xué)員考試內(nèi)容的測評，選拔出了本次測試得分前三名，讓各學(xué)員收獲專業(yè)知識的同時還獲得了豐富的獎品。針對試卷問卷，市場發(fā)展部同事也在積極反饋與響應(yīng)。
本次培訓(xùn)效果良好，課堂上學(xué)員及講師間頻繁互動，講師傳遞學(xué)員有效知識點，學(xué)員還從實際角度給講師提出了多項建議。實現(xiàn)了課堂與實際相結(jié)合，管理及生產(chǎn)相呼應(yīng)，達(dá)成了本次培訓(xùn)的目的。
每人還有個貼心的小禮物，卡片式U盤。
人力資源部篇
2018年7月26日，人力資源部組織了總部新員工培訓(xùn)，在講師方面，不僅僅有各個職能部門的主管，還有分量級的人物。
開場前，范總致辭。表達(dá)了對總部新員工的寄托的同時，提出了對他們的要求，無形中傳遞了方大的企業(yè)文化—勤奮與行動，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
安全顧問周效忠和趙依鋮用自己的經(jīng)驗和體會向大家傳遞著自律意識和安全知識。
此外，還有人力資源部汪遠(yuǎn)帆、財務(wù)部陳青燕、綜合管理部盧玲玲分別對人事、財務(wù)和行政模塊進(jìn)行講解。
培訓(xùn)一直進(jìn)行中，無論是職能部門還是專業(yè)部門，無論是制度培訓(xùn)還是技術(shù)指導(dǎo)；方大人永遠(yuǎn)踏在學(xué)習(xí)和進(jìn)步的道路上，期待看到更好的我們。
